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九州体育APP 集团企业精神
团结    拼搏    务实    高效
考核任用干部五条标准

1、具有良好的思想品德;

  2、具有高水平的专业知识;

3、具有勤奋的实干精神;

4、具有紧迫的时间观念;

    5、具有在企业长远发展思想。

盛利董事长要求管理干部做到
忠诚    实干    学习
企业管理“十统一”原则

1、统一企业思想;

2、统一企业认识;

3、统一企业目标;

4、统一企业规划;

5、统一企业步调;

6、统一企业协调;

7、统一企业发展;

8、统一人才管理;

9、统一财务管理;

10、统一物流管理。

强化落实“十化”方针

1、强化落实国际化;

2、强化落实制度化;

3、强化落实标准化;

4、强化落实流程化;

5、强化落实精品化;

6、强化落实系列化;

7、强化落实成本化;

8、强化落实时效化;

9、强化落实高薪化;

10、强化落实团队化。

 
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